2013年11月29日 星期五

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博客來書籍館>讓部下感動「工作」意義非凡:管理大師教你怎樣抓住下屬的心

  • 作者:涂滿章
  • 出版社:上奇資訊
  • 出版日期:2012年10月29日
  • 語言:繁體中文 ISBN:9789862575321
  • 裝訂:平裝
  • 內容簡介

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      「當一個稱職的經理人,這應該是最有意義的工作。」

    ──創新大師.Clayton M.Christensen

      你,可以當個好主管──你做得到,並知道這些帶人帶心技巧
      不怕企業轉型、人才流失,從你的Team Members裡挖出創意、挖出商機
      讓部下對你掏心掏肺、自願貢獻心力勞力腦力,準時完美作好你交付的任務

      被美國視作頭號大敵、以宏達電為假想敵卻在第一季就超越、以狼群的快狠準般的特性搶占全球市場、從不在西方世界公開受訪的企業主─華為的老闆任正非親口傳授的企業人力培訓的妙招:「管理人的能力的程序。」

      還有:松下幸之助、李秉哲、卡內基、洛克斐勒、麥克.戴爾、比爾.蓋茲。
      這些成功的企業家你不陌生,但他們成功帶人帶企業的小眉角卻很簡單,美肌刻Magic

      翻開本書,找到解決你煩惱的答案!

    本書特色

      別讓公司只剩下你一個人!
      常常加班加到半夜,錯過約好的晚餐時間
      電子郵件信箱永遠有一堆高重要性的未讀信件
      上班時間老是被等待指示的傻傻部屬瓜分──
      想當個有價值的經理人你該做什麼?
      經驗最豐富的人資管理大師獨門27個收服人心的策略術,開課!

    作者簡介

    涂滿章

      仝博諮詢創始人,董事、總經理、戰略人力資源管理專家,國家職業經理人資格認證專家委員會委員。清華大學職業經理人培訓中心教授會成員,人力資源管理全國理事會理事。

      擁有十年以上的人力資源管理和諮詢顧問經驗,曾在外資企業、民營企業、國有企業任人力資源經理、總監及企業高層主管等職務。3000多家企業單位、政府機關的3.5萬人次接受過其主持的人力資源管理專題培訓。也曾為數百家企業提供人力資源諮詢服務。所主持的諮詢專案曾榮獲全國人力資源管理最佳研究成果獎、全國企業管理創新十佳案例等,個人也曾榮獲2004中國百佳管理創新專家等榮譽。

      長期從事企業人力資源管理研究,並將尖端理念運用於企業的管理實踐。在組織與崗位管理、績效管理、薪酬管理等人力資源的核心機制建立和改革方面卓有成效,所率領團隊自主研發的員工二維價值評量、卓越績效模型、綠色競爭力模型、一基三維修煉,CTC管理模式等已在100多家企業成功運用。

      在各級管理雜誌上發表論文數十篇,並有多篇論文獲國家級優秀學術成果一、二等獎,著有《戰略人力資源管理操作手冊》、《戰略人力資源管理3大運營核心》、《戰略人力資源管理新模式——一基三維修煉》等書。

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